Во многих изданиях существуют специальные купоны, заполнение которых позволит вам четко сформулировать ваше объявление. Этот способ имеет свои преимущества - подобные издания просматривают в агентствах, ими интересуются службы набора персонала фирм, другими словами, ваше объявление прочитают многие из ваших потенциальных работодателей. Сложности связаны с необходимостью так спланировать день, чтобы несколько часов быть дома - принимать звонки (в некоторых случаях можно указать в объявлении время звонков). Здесь, однако, не стоит сильно волноваться; если ваше объявление действительно заинтересовало, вас найдут. Другая сложность в том, что вы не можете заранее подготовиться к каждому конкретному разговору. Держите всегда у телефона бумагу для записей и ручку, объясните своим домашним важность для вас таких звонков, проинструктируйте их на тот случай, если вас нет дома, продумайте ответы на наиболее часто встречающиеся вопросы и те вопросы, которые вам необходимо выяснить в любом случае, анализируйте каждый разговор, чтобы при следующем звонке не повторять уже совершенных ошибок. Не стоит бояться хулиганских звонков: как показывает практика, если ваше объявление составлено грамотно, возможность их появления минимальна. В некоторых изданиях за подобную публикацию надо платить. Однако, во-первых, сумма весьма скромная, а во-вторых, многие специализированные издания публикуют такие объявления бесплатно
Где искать работу? 09-03-2006 Как устроиться на работу после 40 09-03-2006 Где искать работу? Если вы уверены в себе и своем профессионализме, задача трудоустройства вполне решаема. Правда, в зрелом возрасте она требует гораздо больших усилий. С помощью ведущих менеджеров по подбору персонала и экспертов мы выяснили, как вести себя специалистам, перешагнувшим 40-летний рубеж, чтобы не проиграть в борьбе за место под солнцем. Возрастной ценз В последнее время появился стереотип, что человек, перешагнувший 40-летний рубеж, уже не мо...
Где лучше работать: в российской или иностранной компании? 13-05-2005 Где искать работу? Существует несколько типов людей, по разному реагирующих на предложения перейти на работу в зарубежную компанию.Первый тип - люди, которые никогда не работали в иностранных компаниях и не хотят работать в них. Самые трудные здесь те, кто считает что работая в западном представительстве он прямым образом помогает "завоеванию" Родины. Таких людей встречается все меньше, но время от времени можно натолкнуться на вполне хорошего специалиста в сво...